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門窗幕墻行業“精英求職+熱門職位”信息大放送【4月】

來源:中國幕墻網收集整理  作者:編輯  日期:2016-4-11
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  聯系人:楊小姐

  電 話:0832-2203846

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門窗幕墻行業“精英求職+熱門職位”信息大放送——2017年4月

  熱門職位

  招聘企業:上海銘根實業有限公司

  招聘崗位:辦公行政類 辦公行政類

  崗位職責:1、財務管理或會計專業本科以上,持會計師證,具有化工制造業成本會計崗位3年以上經歷,熟悉企業會計全盤成本核算方法、掌握財務法律法規,能夠降低企業資金營運風險,具有建立財務成本管理體系、預算控制的能力。 2、在外企或其他知名企業工作過優先。 3、電算化會計要求:財務本科畢業,男女不限,2年以上工作經驗,熟悉用友財務軟件者優先。 4、會計文員要求:財會專業中專以上畢業,男女不限,五官端正、能吃苦耐勞,打字速度60字/分鐘,熟悉用友財務軟件者優先;

  聯系方式:4008-217-342

  手機:15000942410

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  招聘企業:無錫恒發幕墻工程有限公司

  招聘崗位:幕墻設計 設計類

  崗位職責:學歷本科以上,土木、建筑專業,能獨立設計幕墻方案,能熟練進行結構計算,工作八年以上

  聯系方式:0510-88752899 013358115912 張先生

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  招聘企業:浙江太戈爾膠業有限公司

  招聘崗位:區域經理 市場銷售類

  崗位職責:1、按照公司規定的時間完成銷售任務。 2、服從營銷總監的管理,直接對營銷總監負責。 3、負責完成營銷總監下達的銷售目標。 4、負責開拓區域內市場,分析區域內的市場結構及行業動態。職位要求: 1、高中及以上學歷 2、有品牌膠及工程膠銷售經驗一年以上的工作經驗 3、思維清晰、敏捷,洞察力強,有團隊合作意識 4、有銷售團隊管理經驗 5、適應長期出差

  聯系方式:人事聯系電話:0574-88005858-803 詳細地址:寧波洪塘經濟開發區郵政編碼:315033 電子郵箱:[email protected]

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  招聘企業:秦皇島渤海幕墻裝飾工程有限公司

  招聘崗位:銷售/營銷/市場人員 市場銷售類

  崗位職責:1.有相關工作經驗 2.能吃苦耐勞 3.具有市場開拓能力及較強溝通技巧

  聯系方式:022-25281712 email:[email protected]

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  行業精英

  姓名:謝良運

  性別:

  學歷:大專

  求職地點:廣東 深圳

  求職意向1:工程師類 幕墻工程師

  求職意向2:項目管理類 項目經理

  求職意向3:設計類 幕墻咨詢顧問

  所學專業:城鎮建設

  聯系電話:13560799173

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  姓名:校永斌

  性別:

  學歷:大專

  求職地點:陜西

  求職意向:銷售/營銷/市場人員

  所學專業:市場營銷

  聯系電話:15319122765

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  姓名:孫博洋

  性別:

  學歷:本科

  求職地點:上海

  求職意向1:設計類 幕墻設計

  求職意向2:設計類 建筑制圖

  求職意向3:設計類 效果圖制作

  所學專業:機械工程

  聯系電話:15001831819

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  姓名:成蛟

  性別:

  學歷:本科

  求職地點:廣東 佛山

  求職意向1:設計類 設計主管或設計經理

  求職意向2:設計類 幕墻結構總工或負責人

  求職意向3:設計類 幕墻主設兼鋼結構主設

  所學專業:土木工程

  聯系電話:13760769027

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  姓名:華銘

  性別:

  學歷:本科

  求職地點:江蘇 無錫

  求職意向1:設計類 幕墻設計

  求職意向2:設計類 建模人員

  求職意向3:設計類 效果圖

  所學專業:工程力學

  聯系電話:15106135550

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  姓名:姜民

  性別:

  學歷:中專

  求職地點:浙江

  求職意向:項目經理

  所學專業:幕墻設計

  聯系電話:13735030216

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  姓名:于道江

  性別:

  學歷:大專

  求職地點:山東

  求職意向:銷售/營銷/市場人員

  所學專業:工業與民用建筑

  聯系電話:18660787172

  -------------------------------

  姓名:董勇

  性別:

  學歷:大專

  求職地點:上海 上海

  求職意向1:項目管理類 項目經理

  求職意向2:企業高管類 工程部經理、副總

  求職意向3:工程師類 總工程師

  所學專業:工民建

  聯系電話:13816969304

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    來自 113.204.181.210 的讀者對淺談尼龍66隔熱條安全性問題的評論
  • 改革開放之初,整個中國的門窗幕墻產業非常尷尬,沒有核心技術的突破,中國的門窗廠、工程公司(隊)只能充當“下力人”的外包角色,而材料廠家就更是只能在夾縫中求生存。最難受的是,國際巨頭甚至還扼殺你“下力”的權利和機會,連夾縫都不給你。二十年后,行業為什么能得到如此蓬勃的發展,這與大協會以及分管委員會的正確領導,先明決策是密不可分的。首先,建立各項標準,幫助企業明確發展目標,鼓勵企業登上商業舞臺,和當時的海外”巨無霸“競爭。同時,組建專家組,從技術角度,在工程應用方面,給于全行業企業提攜。另一層面,多方努力,通過領導的”本土化“人脈優勢,在一些地方政府工程、重點項目上,盡可能的給予國內參標企業照顧,從而讓小企業得到了大煅練,慢慢積累,走到今天。可以說沒有行業協會的英明領導,正確決策,配合全行業優秀企業的拼搏精神,中國的門窗幕墻行業不可能取得今天舉世矚目的成績!
  • 我畢業后就在遠大西南公司待了幾年。老總們勾心斗角,主設計分獎金赤裸裸歧視人。最后老總們自己出去開公司,大家一拍兩散。都走了。
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